近年來(lái),建筑行業(yè)飛速發(fā)展,工程建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,用工人數(shù)也隨之增加,面對(duì)建筑領(lǐng)域龐大繁雜的人員結(jié)構(gòu),越來(lái)越多的建筑工地應(yīng)用勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)。
勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)由哪些模塊構(gòu)成呢?
1、項(xiàng)目管理
建立項(xiàng)目信息,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度控制,主要管控進(jìn)度填報(bào)、施工日記、施工簽報(bào)和質(zhì)量控制等,通過(guò)報(bào)表、地圖等多種方式體現(xiàn)、查看,使管理人員很清晰的看到相關(guān)地區(qū)共有多少項(xiàng)目及位置。
2、勞務(wù)人員實(shí)名制管理
在勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)中,通過(guò)自助注冊(cè)功能及自助注冊(cè)設(shè)備,工人隨時(shí)可自行到指定地址進(jìn)行自主注冊(cè),方便快捷,不需要工作人員操作。審批人員對(duì)提交的工人信息進(jìn)行審核,審核不通過(guò)的退回對(duì)應(yīng)人員處理;審核通過(guò)后,即可在此工地進(jìn)行識(shí)別考勤上班,大大提高了用人單位的工人管理效率。
3、勞務(wù)合同管理
合同管理將工人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行匯總管理,在報(bào)表內(nèi)可清晰看到人員是否簽訂合同,根據(jù)用人單位名稱、合同類型、項(xiàng)目名稱等方式查詢,保障工人及用人單位的權(quán)益,方便監(jiān)管部門的監(jiān)管。使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循,提高農(nóng)民工合同管理工作效率。
4、統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)表匯總
勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)通過(guò)扇形圖、餅狀圖等直觀方式顯示人員工種、年齡、合同等數(shù)據(jù),提高監(jiān)管人員的管理效率,使其一眼即可看出人員的整體情況。根據(jù)班組設(shè)置,自動(dòng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)工時(shí),生成考勤報(bào)表。
5、特殊崗位管理
對(duì)于工地內(nèi)的技術(shù)工種,如塔吊司機(jī)、升降機(jī)司機(jī)等需要持有關(guān)證件的崗位,加強(qiáng)技術(shù)工種的證書管理,避免無(wú)證上崗的情況,降低因操作導(dǎo)致的事故。
6、企業(yè)及人員黑名單管理
對(duì)于在工地進(jìn)行違法亂紀(jì)的人員、拖欠農(nóng)民工工資或其它違法亂紀(jì)的企業(yè),均可添加至黑名單,并可被此系統(tǒng)內(nèi)的所有賬戶看到,讓欠薪企業(yè)及違法亂紀(jì)人員寸步難行,加大其違規(guī)與欠薪的風(fēng)險(xiǎn)和成本,讓其引以為戒,并在后續(xù)規(guī)范行為。
7、工資管理
建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)是工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),依托勞務(wù)實(shí)名制的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行工資核算,使得數(shù)據(jù)有跡可循,杜絕弄虛作假吃空餉等行為,規(guī)范了薪資發(fā)放的流程。
勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)是以人為本,一切從工人出發(fā),保證工人的合法權(quán)益,依托信息化管理現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)工作,提高現(xiàn)場(chǎng)工程效率,從而確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
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